پرستاران رجیستر شده (RNs) اولین شغل پر تقاضا در کانادا

///پرستاران رجیستر شده (RNs) اولین شغل پر تقاضا در کانادا

پرستاران رجیستر شده (RNs) اولین شغل پر تقاضا در کانادا

44 تعداد کل بازدید ها, 1 بازدید های امروز

هنگامی که صحبت از نیازهای شغلی در کانادا می شود ، حتما پرستاری در صدر فهرست قرار میگیرد. دو عامل اصلی باعث این افزایش تقاضا برای پرستاران میشود. مورد اول این است که بیبی بومرهاکه به سن بازنشستگی رسیده اند و در نتیجه تعداد بیشتری پرستار که جزئی از آن نسل هستند به زودی از کار خود بازنشسته شوند. در سال 2016 ، میانگین سنی پرستاران ثبت نام شده در کانادا تقریباً 42 سال بود. تقریباً نیمی از نیروی کار (RNs) بین 42 تا 65 سال سن دارند. بعلاوه ، تعداد قابل توجهی از (RNs) قبل از 65 سالگی بازنشسته می شوند. (میانگین بازنشستگی در سال 2016  ، 62 ساله بود.)

دومین عامل اصلی که باعث افزایش تقاضای پرستاران می شود ، افزایش جمعیت سالمندان در کانادا است. سالمندان و افراد سالخورده به طور معمول نیازهای درمانی بالاتری نسبت به نسلهای جوان دارند. بنابراین ، با افزایش سن کودک ، انتظار می رود تقاضا برای مراقبت های پزشکی افزایش یابد و در نتیجه تعدادی از مشاغل جدید به وجود آید. در حقیقت ، از سال 2017 تا 2026 ممکن است کمبود حدود 13200 پرستاران (RNs) در سراسر کشور وجود داشته باشد.
پرستاران (RNs) در هر استان مورد نیاز است. به عنوان مثال ، انجمن های پرستاری انتاریو گزارش می دهند که بیمارستان های آن استان حدود 10،000 جای خالی برای موقعیت های پرستاری دارند. 4 RN در شهرهای کوچک ، روستایی و جوامع دورافتاده کانادا نیز به طور فزاینده ای اهمیت دارد. در مناطقی که دسترسی محدود به پزشکان عمومی و پزشکان خانواده وجود ندارد ، RN ها اغلب به عنوان ارائه دهندگان مراقبت های اولیه نقش دارند. بنابراین مطمئناً این شغل گزینه ای است که می تواند تقریباً در هر گوشه ای از کشور فرصت های زیادی را ارائه دهد.

توسط |۱۳۹۸/۷/۹ ۲۳:۳۵:۳۶مهر ۹ام, ۱۳۹۸|کانادا دسته بندی ها|بدون ديدگاه

در باره نویسنده :

ثبت ديدگاه